병원의 성장을 리드할
인재를 찾습니다.

다음 성공사례를 함께 써 내려갈 분을 기다립니다.

SCROLL DOWN

리드유컴퍼니는
이렇게 일합니다.

일할 땐 집중하고, 모일 땐 제대로 즐깁니다.

팀 워크숍에서 안대를 쓰고 촉감 게임에 참여한 직원과 이를 지켜보며 웃는 동료들
팀 워크숍 · 촉감 게임
워크숍 게임 중 상자에 손을 넣어 물건을 맞히는 직원
게임에 참여한 동료를 응원하며 지켜보는 직원들

눈치 보지 않고 일해요

노래를 들으며 일해도 괜찮습니다. 각자 집중이 잘 되는 방식으로 일합니다.

수평적인 ‘님’ 호칭

직급 대신 ‘님’으로 부릅니다. 누구의 의견이든 같은 무게로 듣습니다.

아이디어는 바로 반영

직원의 아이디어와 의견을 실제 업무와 회사 운영에 적극 반영합니다.

과도한 업무·야근 지양

오래 앉아 있는 것보다 정해진 시간 안에 결과를 내는 것을 중요하게 봅니다.

일에 집중할 수 있도록
이렇게 지원합니다.

근무
  • 출퇴근 시간오전 10시 ~ 오후 6시
  • 수요일 탄력근무8~12시 출근, 7시간 근무 후 퇴근
  • 연차연차 지급
  • 수평 문화‘님’ 호칭 · 야근 지양
보상
  • 장기근속 포상1년 20만 · 2년 30만 · 3년 50만 원
  • 생일 포상연차와 별도 포상휴가
  • 경조사비연 20만 원
  • 기본 복지4대보험 · 퇴직연금 · 명절선물
성장 · 환경
  • 자기계발비연 30만 원 이상
  • 점심 제공점심값 걱정 없이
  • 카페테리아커피 · 음료 · 시리얼 무한 제공
  • 함께하는 시간생일파티 · 팀 워크숍

이런 분과
오래 함께하고 싶습니다.

01
Proactive

능동적이고 진취적인 분

시키는 일을 기다리기보다 먼저 문제를 찾고 움직입니다.

02
Ownership

책임감 있게 일하는 분

맡은 병원의 매출을 내 일처럼 끝까지 챙깁니다.

03
Hungry

마케팅 욕심이 많은 분

더 좋은 결과를 위해 공부하고, 테스트하고, 기록합니다.

04
Ambition

큰 그림을 그리는 프로야망러

언젠가 내 사업까지 계획하는 분이라면 더 환영합니다.

리드유컴퍼니의
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리드유컴퍼니의
채용 과정

  1. 서류 전형

    이력서와 포트폴리오로 경험과 강점을 확인합니다.

  2. 1차 면접

    실무자와 함께 일하는 방식과 역량을 이야기합니다.

  3. 최종 합격

    합류 일정을 맞추고 온보딩을 시작합니다.

다음 채용에서
만나요.

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